近況報告 子ども手当と事業所の賃金設計の今後

何かと話題の「子ども手当」ですが、事業所の賃金設計にどのような影響が及ぶのか、個人的に注目しています。
 賃金や昇給は世間相場のほか、人事院の発表する標準生計費をフォローしています。
 「子ども手当」は扶養家族の生計費を補填しますから、特に昇給カーブからは生計費の色合いが弱くなり、職務(仕事)水準を評価する色合いが強くなっていくものと連想されます。全体的な水準低下も?


事務所ニュースより転載。
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