育児介護休業法の改正案が成立

改正の主な内容は下記のとおりです。詳細はご相談ください。

① 3歳までの子を養育する従業員への「短時間勤務制度」を義務化
  本人からの請求による残業免除の制度化

② 看護休暇の拡充(小学校入学前の子が2人以上なら年10日に)

③ 父母とも育児休業する場合、1歳2ヶ月までに1年間休業が可能に

④ 父親が出産後8週以内に育児休業した場合、再度、休業が可能に

⑤ 専業主婦(主夫)の配偶者は育児休業不可とできる制度は「廃止」

⑥ 介護のための短期休暇を創設。
  要介護状態の家族が1人なら年5日、2人以上なら10日


※施行時に常時100人以下規模の事業所では、一定の期間、①と⑥の改正が保留されます。


事務所ニュースより転載。
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